新西蘭退休儲蓄實施滿十年窮的更窮富的更富？

2017-07-18

供稿人：周志艷　聯系方式：13812061197

新西蘭天維網編譯報道，新西蘭KiwiSaver（全國退休儲蓄計劃）已經在新西蘭運行滿10年了，這10年里，這項制度取得了許多成功，但是其中也不乏許多失敗的地方。Stuff評論員Susan Edmunds的觀點認為：KiwiSaver最大的失敗之處，就是它只是讓富人更富，增加了那些“富裕”的人和“不富裕”的人之間的鴻溝。不知道新西蘭移民對這個問題的影響是否很大？

　　文章說，這個退休儲蓄計劃目前已有超過300萬名成員，管理著400億紐幣的資金。

　　“但是，從我的工作經驗來看，總有一些矛盾之處，” Susan Edmunds說，“一方面，我們會花很多時間告訴人們，KiwiSaver計劃是沒有門檻的，大家都應該加入，并存入更多的錢；但另一方面，我們總是會忘記，對于一部分人而言，這是不現實的，比如那些財務狀況很緊張的人，根本沒錢存入。”

　　文章稱，在目前370萬的KiwiSaver成員中，有43%以上的人是不定期存入的。

　　NZIER的研究發現，可支配家庭收入較低的人參與KiwiSaver計劃的人也很少。

　　Edmunds認為，KiwiSaver是以自愿和雇主為基礎的，這就意味著那些收入足夠，并持續進行退休儲蓄者的資金積攢速度會遠遠超過那些無法加入該計劃的人群。

　　“盡管許多KiwiSaver成員并沒有正確管理和使用他們的資金，（據我所知，大部分人都是選擇的保守型投資），”她說，“但這仍然可以為他們在退休時增加幾十萬的存款。加上退休金，如果他們再有一處無貸款的房屋，那么他們的退休生活應該是十分舒適的。”

　　“但是，那些在工作期間無法負擔KiwiSaver的人，如果再沒有存款，始終租房，那么退休后可能仍然感到捉襟見肘，盡管大多數人可能會得到住房補貼，”Edmunds說，“強制實行這個計劃可能也不會從根本上解決這一問題，因為很可能會有更多的KiwiSaver成員把自己的賬戶設成停滯狀態，而非存錢進去。”

　　至于可行的方法，Edmunds認為，可能提供雇主貢獻率是其中之一，比如，讓雇主提高1%或2%的貢獻率，或者提高人們自愿繳存的意愿，“政府對該計劃的激勵政策，即對每年存夠1042紐幣的用戶給予521紐幣的獎勵政策，這對于那些低收入人群來講是一個很好的平衡，但我們首先要確保人們能夠得到這筆錢，”她說，“對于KiwiSaver來講，真正的成功是使每個人都會因此得到收益，存款增加，而非只針對少數人。”

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