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馬耳他PK瑞典？馬耳他沒輸

2017-06-16

與高幸福指數瑞典相比，馬耳他如何呢？

亮點一：瑞典與馬耳他福利對比

下面我們選取北歐高福利代表國家瑞典與馬耳他進行簡要對比，來看看馬耳他的福利水平。

備注：4+14周*（14周帶薪假期+4周無薪假期）

由于馬耳他提供良好的福利政策，使得馬耳他成為重要的養老金轉讓中心。馬耳他更為瞄準投資工具的高凈值人士，計劃退休的全球勞工，以及為員工尋找完善的養老金計劃的跨國公司，提供了理想解決方案。馬耳他是符合要求的司法管轄區之一，達到了英國稅務當局在資格認可的海外養老金計劃 (QROPS) 中所列的要求。

亮點二：福利水平

馬耳他與瑞典一樣，針對16歲以內的子女撫養給予補助。馬耳他以年收入€24,742為界點，補貼會向年收入低于此數字的家庭傾斜。年收入超過24742歐元家庭只有16歲以下小孩能享受每年450歐元的補貼。年收入低于24742歐元家庭21歲以下的小孩都能得到補貼。16歲以下小孩的補貼計算方法是：（€24742－實際年收入）*6%。最多不超過1155.96歐元/人。 16歲以上21歲以下小孩的的補貼計算方法是：（€24742－實際年收入）*2%。最多不超過385.32歐元/人。

瑞典的父母共同享受合計480天的帶薪假期，這是該國為了應對老齡化嚴重的社會現實而作出的“催生”政策。馬耳他雖然沒有給出如此長的帶薪假期，但是40周內全額報銷牛奶金，同時給予產婦和孕期婦女補貼。孕期婦女每周能最多領到87.35歐元的補助。一整年的補助最多可以達到1,222.90歐元，產假期間的婦女能領到672.04歐元的國家補助。

亮點三：失業金、住房補貼及保障養老方面

瑞典雖然較馬耳他做得更好，但這得益與國家豐富的稅收收入，而且對領全額退休金的條件設置了較高的門檻，其目的也是為避免“養懶人”。馬耳他作為GDP快速增長的國家，失業率常年保持在4%-5%左右。馬耳他通過為國民提供充足工作崗位的方式促進就業，使得國民生活水平和質量一直保持在較高位置。

完善豐厚的福利制度與高稅收制度是分不開的，這甚至造成北歐發達國家某些高收入人群放棄國籍移民他國。較之其他歐洲國家，馬耳他在將稅收制度保持在較低水平的同時，給予國民相對完善的社會福利保障。

馬耳他氣候和煦宜人，犯罪率低下，教育水準一流，文化背景多元，全球沒有幾個金融中心具備如此得天獨厚的優勢。這座島國以生活品質極高而聞名于世。人口少，生活節奏悠然自得，讓居住者真正享受到8小時工作，8小時休閑，和8小時黃金作息。

2017年第一季度馬耳他經濟增長6.2%
馬耳他國家統計局目前獲得的數據顯示，2017年第一季度經濟增長勢頭不減。一月至三月期間國內生產總值（GDP）為14.4億歐元，超過去年最后三個月的GDP總值；與去年同期相比，GDP增長了6.2%。

近二十年來，馬耳他逐漸成為一顆受人矚目的地中海明珠，經濟社會的各個方面都取得顯著發展，社會福利制度也日趨完善。

（圖文來源于網絡）

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