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經過多年的發展,西班牙已經形成了比較完善的社會保障制度，躋身于歐洲高福利國家行列。現在，越來越多的人為享受西班牙完善的社會保障制度，選擇投資移民西班牙。那么，西班牙的社會保障制度到底是怎樣的呢?
西班牙社會保險制度完備。公司聘用員工，除要支付工資外，還必須為職工繳納相當于職工凈工資30%左右的社會保險。社會保險費視行業而異。包括以下三種類別：
1、一般社會保險 全日制雇員 費率為工資額的28.3% ， 其中個人交4.7%
(主要指醫療、養老金等) 非全日制雇員 費率為工資額的11.32% ，其中個人交1.88%
2、工傷事故保險 全日/非全日 費率為工資額的0.99% ， 其中個人交0.63%
3、失業 、培訓等保險 全日制雇員 費率為工資額的8.9% ， 其中個人交1.7%
非全日制雇員 費率為工資額的0.4% ， 其中個人交0.0%
從20世紀開始，西班牙以社會保險為重點，開始建立社會保障體系。到20世紀80年代，西班牙重視并加強了社會福利制度的建設，進一步健全了社會保障體系。1994年頒布了《社會保障基本法》，標志著西班牙社會保障體系更趨完善，實現了社會保險與社會福利、社會救助并重的全民社會保障。
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