澳洲是一個(gè)多元文化的國(guó)家，擁有來(lái)自世界各地的移民。這種多元文化使得澳洲社會(huì)更加包容和開(kāi)放。那么，從就業(yè)的角度來(lái)看，澳洲移民就業(yè)現(xiàn)狀是什么？澳洲工作收入一個(gè)月多少錢？接下來(lái)，就由小編一起帶大家看看具體的情況吧。

一、移民澳洲就業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)報(bào)道稱，一位女士認(rèn)為，當(dāng)她所在的機(jī)構(gòu)在下個(gè)月宣布大型企業(yè)男女薪酬差距時(shí)，澳洲將在男女平等方面邁出一大步。

她認(rèn)為，這將成為縮小工資差距的重要?jiǎng)恿ΑＰ夹詣e工資差距是個(gè)人雇主和行業(yè)開(kāi)展大量工作以改變結(jié)果的催化劑。3月份通過(guò)的聯(lián)邦法律要求，2月27日起，職場(chǎng)性別平等機(jī)構(gòu)公布了員工超過(guò)100人的私營(yíng)企業(yè)數(shù)據(jù)，涵蓋明年聯(lián)邦公共部門約500萬(wàn)員工和員工的數(shù)據(jù)。

雖然該機(jī)構(gòu)近十年來(lái)一直在收集這些數(shù)據(jù)，但到目前為止，它只公布了相關(guān)行業(yè)部門的匿名信息。在第一次發(fā)布的數(shù)據(jù)中，該機(jī)構(gòu)將根據(jù)中位數(shù)公布雇主的性別薪酬差距，以及每個(gè)大公司的性別構(gòu)成，并將薪酬按25%分為四個(gè)等級(jí)，并公布每個(gè)等級(jí)的平均薪酬。所以，澳洲人最終能夠了解男女在工作場(chǎng)所的薪水。

根據(jù)澳洲統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這一差距已經(jīng)縮小到13%。然而，職場(chǎng)性別平等機(jī)構(gòu)以不同的方式計(jì)算數(shù)據(jù)。他們研究了工資總額(包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和額外支付)，發(fā)現(xiàn)雖然性別工資差距處于歷史最低水平，但更為明顯。

男人平均每掙1澳元，女人只能掙78澳分，也就是說(shuō)，他們每年少掙21.7%，也就是少了26,393澳元。

澳洲早在50多年前就規(guī)定了“同工同酬”，但男女之間的薪酬差距是一個(gè)由社會(huì)和經(jīng)濟(jì)因素共同造成的長(zhǎng)期復(fù)雜問(wèn)題。比如，女性占主導(dǎo)地位的行業(yè)(比如托兒所)的工資低于男性占主導(dǎo)地位的行業(yè)(比如建筑)。女性請(qǐng)假照顧子女的比例太高，或者升職的時(shí)候更容易被忽視。

但是她說(shuō)，即使在女性占主導(dǎo)地位的醫(yī)療保健和教育行業(yè)，男性也更容易擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。而且這也意味著立法可以明確地傳達(dá)了政府的信息，即這是一個(gè)優(yōu)先事項(xiàng)，性別平等不僅僅是一個(gè)美好的愿望而已。

二、澳洲工作收入一個(gè)月多少錢？

據(jù)澳洲報(bào)道稱，2023年，澳洲的客服經(jīng)理、美發(fā)師、水管工、汽車車身修理工和就業(yè)指導(dǎo)師等，是多個(gè)因薪資大幅增長(zhǎng)而需求大增的職位。

澳洲最熱門職業(yè)

1、客服經(jīng)理：年薪68,108澳元：年薪24% ；

2、美發(fā)師/發(fā)型師：年薪52,822澳元：年薪22%；

3、水管工：年薪127,358澳元：年薪21% ；

4、汽車車身修理工- 80 234澳元：年薪21%；

5、就業(yè)指導(dǎo)師：年薪71,564澳元：年薪21%；

6、視聽(tīng)技術(shù)員：年薪87,754澳元：年薪20%；

7、動(dòng)畫師：年薪109,764澳元：年薪19%；

8、健身教練：年薪78,714澳元：年薪19%；

9、瓦工：年薪79,558澳元：年薪19%；

10、經(jīng)理人：年薪108,878澳元：年薪18%。

澳洲國(guó)立大學(xué)社會(huì)研究分析將家族分為五組，或五分位數(shù)，從最低階層2023年底的平均稅后收入35萬(wàn)澳元，到中間階層的平均稅后收入104萬(wàn)澳元，再到最高階層2451萬(wàn)澳元。報(bào)告顯示，生活水準(zhǔn)下降幅度最大的是第三(中)和第四(中上)家庭，這些家庭的稅后收入通常在10萬(wàn)至15萬(wàn)澳元之間。

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