香港優(yōu)才計劃，入境處是這樣篩選人才的

2023-09-26

在香港這個處處充滿商機的國際大都市，各行各業(yè)的人才都有自己的用武之地。

而港府為了吸引更多人才來港定居，幫助香港提升在全球市場的競爭力，早在2006年就推出了「香港優(yōu)秀人才入境計劃」（簡稱“香港優(yōu)才”）。

此計劃自頒布以來，全球優(yōu)秀人才爭相遞交申請，去年底宣布放開限額后，申請人數(shù)更是水漲船高。

那么問題來了，每年申請優(yōu)才的人那么多，香港入境處究竟是如何篩選人才的？具體流程是什么？

今天，就為大家揭秘香港優(yōu)才的甄選程序和入境處看中的3個申請要素。

1.優(yōu)秀的學歷背景

香港優(yōu)才有「成就計分制」和「綜合計分制」兩套計分制度，最高分均為245分。大部分申請人選擇的是「綜合計分制」，學歷/專業(yè)資格板塊就占了70分。這表明在優(yōu)才評審中，學歷的重要性不言而喻。

我們來看看「學歷/專業(yè)資格」的打分細則。

已獲得博士/2個及以上碩士學位：+40分
已獲得碩士/2個及以上學士學位：+20分
已獲得本科學士學位：+10分
畢業(yè)于全球百強院校：額外+30分

從這些打分項中可以看出，如果你是博士學歷+百強大學畢業(yè)，跨過80分的優(yōu)才申請門檻基本沒什么問題。

P.S. 名校加分需要申請人的畢業(yè)院校位列QS、軟科、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報道發(fā)表的四個全球大學排名榜單之一的前100名，或美國新聞與世界報道發(fā)布的的全國文科大學排行榜的前30所學院。雖然國內如哈工大等985高校也是相當不錯的大學，但沒有上全球百強大學的榜單，就不能加名校分。

如果你有高學歷（碩博畢業(yè)），畢業(yè)于世界百強名校，光在優(yōu)才得分上就占據(jù)了很大優(yōu)勢。

2.出色的工作表現(xiàn)

今年開始，香港優(yōu)才申請總分從225分上調至245分。這是因為入境處新增了一項名企加分，工作經驗打分項多了20分。如果你擁有不少于3年的跨國或知名企業(yè)工作經驗，便可以加上這20分。

工作經驗打分細則如下：

10年及以上工作經驗，含5年高級管理經驗：+40分
5年及以上工作經驗，含2年高級管理經驗：+30分
5年及以上工作經驗：+15分
2年及以上工作經驗：+5分
不少于2年的國際工作經驗：額外+15分
不少于3年的跨國或名企工作經驗：額外+20分

這20分看似微不足道，但是入境處作出的這一調整，足以說明入境處主任更注重優(yōu)才申請者的名企工作經驗。

其實也很好理解，香港是一座國際化都市，若引進的人才具備國際化的工作能力（例如會多門語言、有全局商業(yè)思維），在跨國企業(yè)、世界500強企業(yè)工作過，可以從側面說明申請人的人才競爭力。

此外，申請人的工作能力可以通過工作中的成果來體現(xiàn)。例如，你曾經負責過大型項目、獲得過專利發(fā)表了論文/著作，或者獲得過行業(yè)內的獎項，這些都可以用來證明你的“優(yōu)秀”。

3.你能否為香港帶來貢獻

人才引進計劃的最終目的，是為了持續(xù)促進香港的發(fā)展、穩(wěn)固并提升香港的國際競爭力。

因此，作為申請人，你需要思考和闡述自己未來在香港的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，以及如何為香港的經濟和社會發(fā)展做出貢獻。

在撰寫赴港文書時，建議申請人充分考慮自身實際情況突出自己的專業(yè)能力和優(yōu)勢，并結合香港經濟現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行分析和預測，以體現(xiàn)自己的獨特性和價值。同時，申請人也可結合國際局勢、政府政策粵港澳大灣區(qū)等因素，展示自己對香港和整個地區(qū)的認識和推進意愿。

總之，赴港文書需要全面地展示申請人的才華和魅力，合理且充滿信心地表達你想要實現(xiàn)的目標和理想。

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