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作為雇主，考慮招聘一位臨時(shí)簽證持有者時(shí)，需要了解簽證申請(qǐng)如果發(fā)生變化將會(huì)產(chǎn)生什么影響。需要了解簽證申請(qǐng)系統(tǒng)的運(yùn)作方式，并理解最新的簽證評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
在評(píng)估一項(xiàng)技能工簽的申請(qǐng)時(shí)，移民局會(huì)考慮現(xiàn)在新西蘭的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及勞動(dòng)力市場。
移民局可能會(huì)要求雇主提供證據(jù)以證明無法在新西蘭居民或公民中雇傭到滿足簽證申請(qǐng)者職位要求的員工。證據(jù)包括當(dāng)?shù)鼗蚋鼜V泛范圍內(nèi)的招聘廣告，以證明雇主嘗試尋找新西蘭員工，如果申請(qǐng)者的工資低于工資中位數(shù)，則廣告必須在全國范圍內(nèi)持續(xù)至少2周時(shí)間。
雇主可以使用大型招聘網(wǎng)站打廣告，僅在雇主公司或社交媒體上發(fā)布的招聘廣告并不足以作為證據(jù)提供。
海外員工的簽證申請(qǐng)應(yīng)在招聘廣告發(fā)出后的三個(gè)月內(nèi)遞交。
此外，雇主可能還會(huì)被要求提供公司的財(cái)務(wù)信息，以確認(rèn)能夠長期穩(wěn)定地雇傭該簽證申請(qǐng)者。
對(duì)于時(shí)薪低于工資中位數(shù)(目前為25.5新西蘭元/小時(shí))的申請(qǐng)者，移民局會(huì)要求雇主提供一份職業(yè)技能匹配報(bào)告，對(duì)于在供過于求職業(yè)清單上的職業(yè)，移民局將不會(huì)發(fā)布職業(yè)技能匹配報(bào)告。
雇主應(yīng)遵循雇傭標(biāo)準(zhǔn)，否則將在一段時(shí)間內(nèi)失去為員工擔(dān)保工簽的資格并受到處罰。
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