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新西蘭的工作其實(shí)并不難找。首先是兼職，留學(xué)時(shí)就可以做很多兼職工作，尤其是服務(wù)行業(yè)非常喜歡招兼職員工。而全職工作也是非常多的，并且薪資也都不低呢。但是為什么會(huì)有新西蘭不好找工作的說(shuō)法呢？
首先，是文化差異
新西蘭國(guó)家小、企業(yè)小；如果用中國(guó)思維，想一畢業(yè)就進(jìn)大企業(yè)、拿高工資、有一個(gè)受人尊敬的職位很難。新西蘭人卻覺(jué)得，有干活的地方、得到工資就行了，因?yàn)檫@就是新西蘭的生活方式。
第二個(gè)原因是語(yǔ)言，在新西蘭找工作，英語(yǔ)一定要好的。而國(guó)人到新西蘭讀了本科或者碩士，口語(yǔ)還是不夠好，就可能難以和當(dāng)?shù)厝烁?jìng)爭(zhēng)。
第三個(gè)原因是信息不對(duì)稱(chēng)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最好的就業(yè)渠道是校園招聘，而新西蘭大學(xué)校園招聘的信息較少，社會(huì)招聘又通常要求的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人。
因?yàn)閬?lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，很多人沒(méi)有融入這個(gè)社會(huì)，所以他們對(duì)招聘方式和信息了解的不是很多。
第四，不懂得面試方式。面試最重要的是直接溝通，而不是把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)去就等結(jié)果了。新西蘭人會(huì)直接walk-in到自己想應(yīng)聘的公司，把簡(jiǎn)歷遞交給前臺(tái)。
還有很多人在投了簡(jiǎn)歷之后，也都會(huì)再給招聘企業(yè)發(fā)EMAIL或者打電話(huà)溝通，推薦自己。如果對(duì)工作內(nèi)容有疑問(wèn)，遞簡(jiǎn)歷之前也會(huì)先給用人單位電話(huà)溝通，問(wèn)一些問(wèn)題，然后再針對(duì)性的遞簡(jiǎn)歷及介紹信，這才是最有效的找工作方式。
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