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由于一些澳大利亞雇主對(duì)大學(xué)學(xué)歷沒(méi)有那么看重，并把精力放在了內(nèi)部培訓(xùn)上，一些工作對(duì)學(xué)歷的要求逐漸降低。來(lái)自求職網(wǎng)站Adzuna的獨(dú)家數(shù)據(jù)近日顯示，2019年，澳大利亞僅有3.5%的招聘廣告在描述中包含“學(xué)士學(xué)位”一詞，低于2018年的6%。
報(bào)道稱，在不到5年前，學(xué)士學(xué)位還被認(rèn)為是澳大利亞入門級(jí)工作的最低要求，然而現(xiàn)在，學(xué)歷已經(jīng)不再是越來(lái)越多提供在職培訓(xùn)雇主的優(yōu)先考慮事項(xiàng)。來(lái)自求職網(wǎng)站Adzuna的獨(dú)家數(shù)據(jù)顯示，2019年僅有3.5%的招聘廣告在描述中包含“學(xué)士學(xué)位”一詞，低于去年的6%。同樣，“學(xué)士”一詞的出現(xiàn)概率從7.2%降至4.2%，“學(xué)位”從13%降至9.5%。
Adzuna首席執(zhí)行官沃森(Raife Watson)表示，那些沒(méi)有達(dá)到上大學(xué)所需分?jǐn)?shù)的學(xué)生不必再驚慌了。他說(shuō)：“5年前，擁有學(xué)士學(xué)位幾乎是尋找任何類型工作的最低要求，即使是在基層銷售崗位上。(但)此后情況發(fā)生了變化，主要是由于澳大利亞大學(xué)未能開(kāi)展和推廣滿足技能缺口的課程，主要是在技術(shù)方面。此外，澳大利亞企業(yè)正在大力投資內(nèi)部培訓(xùn)，特別是初級(jí)職位的培訓(xùn)。在2019年，企業(yè)更注重共鳴、解決問(wèn)題和溝通等軟技能，而不是高水平的學(xué)歷。”
職業(yè)教導(dǎo)公司TwoPointZero的首席執(zhí)行官謝潑德表示，學(xué)士學(xué)位對(duì)許多數(shù)字領(lǐng)域工作來(lái)說(shuō)并不重要，因?yàn)檫@些崗位在不斷變化，大學(xué)教育也跟不上。他說(shuō)：“到你攻讀學(xué)位的時(shí)候，一些新的東西已經(jīng)出現(xiàn)了。人們正在自學(xué)這些技能，因?yàn)楝F(xiàn)在我們家里有技術(shù)支持，可以讓我們做到這一點(diǎn)。”
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