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每個職業場所都有自己的職場文化。而加拿大職場文化可能與新加拿大移民通常所認知的有所不同。了解加拿大職場文化的最簡便的方式就是觀察與詢問。
下面就為加拿大移民介紹幾點工作中應注意的一些事項：
適當的介紹
加拿大移民工作中會遇到將你認識的人介紹給正與你講話的人。如果你當時腦子一片空白忘記了某個人的名字，先向當事人表示歉意然后再次詢問一下。一定要在他們的姓前加一個稱呼。
約定見面
如果你與某個人或者某些人約定見面但你卻無法赴約，不要想當然認為你不會忘記。盡早讓你約定的人知道你無法赴約是最起碼的禮貌。一定不要遲到，尤其是面試或者績效考核的時候。
不要管閑事
盡管通常情況下要與你的同事保持友好關系，一定不要直接向他們詢問一些敏感問題，比如健康問題或性取向，除非這些問題是他們先起的頭談論的。如果某個同事的話題讓你感覺不舒服，就盡量轉換話題。
向同事打招呼
加拿大移民第一次見到同事的時候，你應該向他們表示問候（如早上好!)。在這之后就沒有必要每次都向他們打招呼了。盡管在有些文化里不打招呼是認為不禮貌的。
與其他同事相處時
最好與所有的員工都維持友好的關系。如果有人對你不友好，那你就當他或她正遇到私人麻煩請原諒他或她。但這只限于第一次。她或他第二次仍對你不友好那就需要你冷靜地看待問題，友好并直接地解決了。若這種不友好的對待仍在持續，你可能需要與你的上司或者人力資源部的人員就這個事情溝通一下了，或者深入了解一下工作場合的歧視問題。
與老板相處時
通常對待老板比對待他人要得體一些。你可能不得不提前約定與老板討論問題，而平時卻可以隨時與其他員工溝通。
開關門
在開關門的時候一定要留意身后是否還有人沒有進門或出門，幫他們撐著門是一種禮貌。
跨文化交流
如果你認為你會與來自不同文化背景的人打交道，那么你可能對不同的禮儀做些調查?；ヂ摼W能然你非常輕松地了解這些信息從而幫助你應對尷尬或不熟悉地情形。
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