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搞定挑剔的加拿大移民官,就靠這些制勝法寶!

2019-04-01
供稿人:澳星出國Catelyn
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加拿大移民項目中,幾乎所有的商業(yè)類移民都需要進(jìn)行移民面試,而面試是決定您移民成功與否的關(guān)鍵。

 

很多申請人對于移民面試有恐懼感,一是擔(dān)心失敗,二是沒有經(jīng)驗,不懂規(guī)則。其實,加拿大移民面試是有規(guī)可循的,遵循以下原則,通過面試很簡單。

 

儀表修養(yǎng)印象潛意識影響原則

 

一個人的儀表修養(yǎng)往往會給對方的心理造成一種潛意識的影響。個人素質(zhì)較好的職業(yè)人員,其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。第一印象,在加拿大移民官的潛意識中已定下該申請人的基本素質(zhì)的檔次。給移民官建立一個良好的印象的話,其后的面試就有可能在一種比較順利的情況下進(jìn)行。

 

英語能力超水平發(fā)揮原則

 

口頭表達(dá)能力往往優(yōu)于其聽的能力。在面試前做好充分的準(zhǔn)備,針對移民官提的一些關(guān)鍵問題,可在回答時盡量發(fā)揮。對于重要問題的回答,如果由于表述的詳細(xì)而延長了時間,并不會導(dǎo)致移民官的反感,反而有可能被移民官認(rèn)為具有較好的語言能力。

 

變面試中的被動為主動原則

 

面試者應(yīng)是主動的,被面試者應(yīng)是被動的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧,采用一些聰明的面試策略,則有可能巧妙地將其被動的身份轉(zhuǎn)化為主動的身份,而并未使面試者察覺,并導(dǎo)致其反感。申請人可通過將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域,并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮,變面試中的被動為主動,以爭取面試通過。

 

 

個人適應(yīng)能力充分表現(xiàn)原則

 

加拿大獨(dú)立移民的面試目的之一是為了考核申請人的個人適應(yīng)能力,這可通過回答一些有關(guān)審核申請人的素質(zhì)和能力的問題來實現(xiàn),尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計劃的問題。另外,移民官也有可能給申請人提問的機(jī)會,申請人所提的問題也能反映其個人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。

 

個人充分表現(xiàn)和謙虛謹(jǐn)慎相結(jié)合原則

 

申請人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個人能力和爭取變面試中的被動為主動,但決不意味著申請人可在面試中狂妄自大、自以為是。移民官有無上的權(quán)力否決申請人的申請。如果申請人抱著他理所當(dāng)然應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試,在面試中無視移民官的權(quán)力,他的結(jié)果很可能就是拒簽。

 

原件材料與申請表格內(nèi)容基本吻合原則

 

加拿大獨(dú)立移民面試的一個目的是核實申請人的申請表格中所填寫的內(nèi)容,申請人會被要求帶上所有的原件材料去面試,這就要求申請人的原件材料應(yīng)與其申請表格內(nèi)容基本吻合,即使有不符合之處,也必須要有合適的讓人信服的理由。

 

雙方條件互補(bǔ)及共同爭取原則

 

在加拿大獨(dú)立移民的申請中,夫妻雙方中任何一方均可為主申請人。因而在面試中,夫妻雙方的優(yōu)勢可互補(bǔ)加強(qiáng),夫妻雙方的語言能力和個人適應(yīng)能力均應(yīng)充分表現(xiàn),并且共同爭取面試的通過。主申請人回答不了的問題,其配偶可在獲得移民官許可的情況下幫助回答。

 

就業(yè)計劃靈活處理原則

 

申請人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的就業(yè)計劃,但有可能在面試中,移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場的最新信息,對申請人的加拿大就業(yè)計劃提出質(zhì)疑,在這樣的情況下,申請人要對移民官提供的加拿大勞務(wù)市場最新信息作出迅速的反映,當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計劃,使其符合移民官的期望。

 

定居目的地狀況提前了解原則

 

申請人選擇加拿大某個城市作為其定居移民的目的地,一定是基于某些方面的考慮。申請人應(yīng)對其定居加拿大的目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解。在面試中,當(dāng)移民官問到其選擇定居加拿大某個目的地的原因時,如果申請人不能很好地回答,那么自然會被人認(rèn)為他是一個做事心中無數(shù)的人。

 

移民入境安置計劃周全原則

 

新移民入境后必然會面臨著許多安置立業(yè)方面的問題,加拿大移民部在每個城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu),但如果申請人能在面試中就讓移民官感到其對登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰,那么,移民官可能會認(rèn)為此申請人入境后不會給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩,這也將會在一定程度上減少加拿大政府的財政開支。

 

選擇提供加拿大援助親屬朋友情況原則

 

無疑,申請人在加拿大有親屬朋友會對其申請案起正面影響。當(dāng)申請人在加拿大有多個親屬朋友時,申請人應(yīng)盡量選擇提供在其定居目的地的親屬朋友,而且應(yīng)選擇經(jīng)濟(jì)狀況較好的親屬朋友。

 

加拿大移民面試時,移民官往往更多是考察你今后的適應(yīng)能力以及你申請材料的真實性等問題。移民官希望所有移民登陸加拿大后都能安居樂業(yè)。把握以上原則,讓移民官相信你可以順利成為加拿大的一份子,并為加拿大創(chuàng)造貢獻(xiàn),你的面試之路將非常順暢。

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