各位澳洲的看官們，我們翹首以盼的2017年終于來(lái)了。我們又可以開(kāi)始展望未來(lái)了！

為什么這么說(shuō)？

在這里，小澳有一個(gè)激動(dòng)人心的消息要告訴大家，就是~

你要漲工資啦~！！！

不要小看程序猿：2017年工資或?qū)q$50,000！

這一預(yù)測(cè)來(lái)自于招聘咨詢(xún)公司Robert Walters，這家公司預(yù)測(cè)，在澳洲2017年工資上漲最快的行業(yè)將會(huì)是：信息技術(shù)；建筑；以及企業(yè)治理（corporate governance ）；

根據(jù)Robert Walters的預(yù)測(cè)報(bào)告：悉尼的IT人員或者信息工程師，工資漲幅能達(dá)到45%，預(yù)計(jì)平均年薪能從$110,000到$160,000！

Robert Walters公司調(diào)查了950多名HR經(jīng)理和1800多名專(zhuān)業(yè)人員，結(jié)果顯示新州的雇員薪水薪水漲幅將最大！

工資增長(zhǎng)最快排名第二的行業(yè)是funds and operational analysis  workers，漲幅達(dá)到33%，預(yù)計(jì)從$60,000漲到$80,000

基金和操作分析師的薪水將上漲33%，從6萬(wàn)澳元漲到8萬(wàn)澳元。

IT工作者和軟件系統(tǒng)工程師的薪水將會(huì)增加45%，預(yù)計(jì)將從11萬(wàn)澳元的薪水漲到16萬(wàn)澳元。

然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分高需求的人才，對(duì)于工作的要求也不僅僅是薪水，而是要求更靈活的工作條件。

在2016年，IT人才在澳洲一直是高需求，尤其是具備知識(shí)技能的，例如大數(shù)據(jù)，程序開(kāi)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)安全等等，收入也將持續(xù)增加。

對(duì)招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，單純的高薪是吸引不到優(yōu)秀人才的，還需要提供更多的軟實(shí)力。

報(bào)告提出，雖然經(jīng)濟(jì)因素是工作者最看重的一點(diǎn)，但卻不是唯一的一點(diǎn)。

隨著時(shí)代的變化和科技的提升，人們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)已經(jīng)不僅僅關(guān)注薪水的多少，而是更靈活的福利政策以及公司文化，還考慮到了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

其他可能在2017年漲薪水的行業(yè)還有：

銀行業(yè)

金融業(yè)

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)

2017年澳洲需求最高的人才：

根據(jù)人力資源公司Hays的調(diào)查，澳洲的一些職業(yè)從去年，并將延續(xù)到今年的人才短缺，包括：

金融商業(yè)分析師Financial and Commercial Analysts；

專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員Professional practice accountants；

建筑師Architects；

財(cái)務(wù)規(guī)劃/理財(cái)師Paraplanners and Financial Planners；

定量風(fēng)險(xiǎn)分析Quantitative Risk Analysts；

合同/網(wǎng)站/項(xiàng)目管理者Contracts Administrators, Site Managers and Project Managers

幼兒教師Early Childhood Teachers；

土木結(jié)構(gòu)工程師Civil and Structural Engineers；

數(shù)據(jù)分析Data Analysts；

臨床研究助理Clinical Research Associates；

接下來(lái)的一年，就交給你們了，是不是改考慮換工作了？