為防止濫用H-1B工作簽證美移民局將加強保護措施

2018-03-13

供稿人：西安澳星　聯系方式：029-89386996

當地時間2月22日，美國公民與移民局（USCIS）發布新的政策備忘錄，這項新規旨在防止H-1B工作簽證項目被濫用，并立即生效。該規定提高了H-1B工作簽證的監管要求，規定雇主提供更細致的證據，證明他們與在第三方工作場所工作的雇員之間是符合工作簽證要求的合法雇傭關系。

據美國中文網報道，美國移民局指出，H-1B工作簽證通常允許外國雇員為特定的、支持其身份的美國雇主工作。在許多就業情況下，工作地點會發生變化。移民局從現在開始可能要求雇主提供更詳細的文件資料，以確保其雇員在第三方工作場所工作時與雇主保持合法的雇傭關系。

移民局在這份政策備忘錄中澄清了涉及為在一個或多個第三方工作場所工作的雇員提交H-1B工作簽證申請的監管要求，明確指出雇主必須為這些員工提供合同和相關行程。

這個更嚴格的監管要求從2018年2月22起施行。為了批準涉及第三方工作場所的H-1B工作簽證申請，申請人（雇主）必須以優勢證據表明，受益人（雇員）將從事專業職業；申請人必須在所申請的工作簽證有效時期內保證與受益人的雇傭關系。

如果H-1B工作簽證的受益人被安排在第三方工作場所，申請人必須證明他們在該請求所要求的整個時間內對該受益人的專業職業有特定和非投機資格的安排。

盡管H-1B工作簽證申請可以被批準3年有效期，但移民局將酌情把審批期限限制在一段時間內，證明受益人將被安排從事非投機性工作，并且申請人與受益人將保持必要的雇主和雇員關系。

移民局強調，這份政策指導方針和特朗普“買美國貨、雇美國人”的行政令以及保護美國勞工的指令相一致。以就業為基礎卻規避了移民法中勞工保護規定的工作簽證申請，不僅在工資水平、就業機會方面傷害美國勞工，也會傷害申請涉及的外國勞工。

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