繼2017年4月19日更新186簽證職業(yè)列表之后，澳洲移民新政接踵而至，涉及雇主擔(dān)保永久簽證、457簽證、配偶移民、父母移民等，令申請人一時無所適從。移民專家表示，澳大利亞近幾年來的移民政策調(diào)整總體趨緊，申請材料完整的個案更受審批官員青睞，而還在觀望的申請人面臨著越來越高的申請門檻。

變化1：雇主擔(dān)保永久簽證，有六方面變化

雇主擔(dān)保永久簽證有6個方面的變化，分階段實施新政。首先是職業(yè)列表。自2017年7月1日起，雇主擔(dān)保移民中長期職業(yè)清單（簡稱“MLTSSL”）更新，往后就業(yè)部門每6個月會核查及調(diào)整一次。2018年3月起，MLTSSL職業(yè)列表對186簽證和187簽證中的DE類別申請人生效。

其次是英語能力。自2017年7月1日起，186簽證和187簽證申請人的英語能力需至少達(dá)到等同于雅思聽/說/讀/寫6分的水平。與此同時，取消“豁免收入達(dá)到18萬澳元申請人的英語及技術(shù)評估要求”的條例。

第三是工作要求。2017年7月1日起，新增186簽證和187簽證的申請人需證明所提名職位真實性的條例；2018年3月起，工作經(jīng)驗由原來的至少2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗增加至3年或以上，且雇主支付的工資需達(dá)到53900澳元或以上。

第四是居住要求。2018年3月起，申請人在澳居住時間要求由2年延長至3年。

第五是年齡要求。2017年7月1日起，DE（DirectEntry）類別申請人的年齡須在45歲以下；TRT（TemporaryResidenceTransition）類別申請人的年齡要求仍然在50歲以下。但從2018年3月起，所有類別申請人的年齡均須在45歲以下。

第六是新增雇主要求。自2018年3月起，雇主須在186簽證或187簽證申請人被提名后一次性繳付“澳大利亞技術(shù)基金（SkillingAustraliaFund）”，小型企業(yè)繳付3000澳元/年，其他企業(yè)繳付5000澳元/年。

變化2：TSS簽證取代457簽證，滿足條件的457簽證申請人享過渡政策

今年4月，澳大利亞總理宣布廢除457簽證，令大多數(shù)申請人措手不及。慶幸的是，澳移民局近期宣布，2017年4月8日前已遞交或已獲得457簽證的申請人，在2018年3月后仍可享受過渡政策，沿用現(xiàn)行的部分條例轉(zhuǎn)申永居簽證，包括“申請人為同一雇主在同一崗位上繼續(xù)工作，職業(yè)要求不變”“年齡仍在50歲以下”“工作經(jīng)驗仍是提名前3年內(nèi)持457簽證至少工作2年”。2018年3月起，457簽證將會正式被廢除，取而代之的是TSS(TemporarySkillsShortageVisa）簽證。

變化3：配偶移民現(xiàn)只接受網(wǎng)上遞交申請

從2017年11月18日起，配偶移民（820、801、309、100&300）只接受網(wǎng)上遞交申請。移民局及其合作伙伴、境外使館在2017年11月17日后收到的所有紙質(zhì)材料均視為無效。由于目前不完整申請個案較多，影響移民局審理效率，因而不排除申請材料齊全的個案會得到優(yōu)先審理待遇。

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