據(jù)澳洲有關報道，澳洲公平工作調(diào)查專員署發(fā)表了澳洲華人參與策略，確認了澳洲華人企業(yè)的重要價值。據(jù)悉，專員署一直和企業(yè)、媒體代表緊密合作，以協(xié)助、提高華人雇員和雇主對工作場所權利和義務的認知。

　　公平工作調(diào)查專員詹姆斯表示，澳洲華人企業(yè)對澳洲的經(jīng)濟貢獻良多。她說：“澳洲有超過5萬位說華語的企業(yè)持有人或經(jīng)理，我們的就業(yè)大軍有超過25萬是華人雇員。在全國所有主要地區(qū)的行業(yè)中，例如住宿及飲食服務、零售貿(mào)易、衛(wèi)生護理、社會援助專業(yè)、科學及技術服務行業(yè)，都因這個重要群體的技能而受惠。”

　　詹姆斯女士指出，專員署特意采取積極主動的方法，讓華人社區(qū)以協(xié)作者和合作伙伴的身份積極參與進來。詹姆斯表示，社區(qū)領袖、企業(yè)、媒體以及個人都在對澳洲工作場所的法律認知提高上發(fā)揮著重要作用。“我非常感謝那些與我們共事的，那些負責在他們的社區(qū)內(nèi)處理這些事項的人士，我們很感激他們給予我們的支援。”她說。

　　據(jù)悉，根據(jù)意見反饋報告顯示，華人社區(qū)對于澳洲工作場所的法律的認知不足。華人社區(qū)領袖周明棟對此指出，確保華人企業(yè)認識和遵守澳洲法律是很重要的。“公平工作調(diào)查專員署致力為華人企業(yè)提供適當?shù)姆g資訊。”他說。

　　公平工作調(diào)查專員署的策略則是通過和社區(qū)領袖及團體的緊密聯(lián)系，增加社區(qū)對專員署工作的認識。與此同時，專員署也致力于改善該署的網(wǎng)上中文服務。公平工作調(diào)查專員署正與悉尼以及墨爾本的的華人社區(qū)展開商議，這意味著澳洲華人參與策略現(xiàn)已進入另一階段。“與各個華人社區(qū)所在的地方政府建立緊密聯(lián)系是很重要的，這可以讓我們更加行之有效的傳遞有關工作場所權利及義務等重要信息。”詹姆斯說。

　　據(jù)了解，公平工作調(diào)查專員署還制訂了一套創(chuàng)新互動資源，為雇員和雇主遇到語言、文化和環(huán)境遇到障礙時提供支援。資源包括給企業(yè)持有人的實用小冊子，以及給雇員的明信片，兩者都具備簡體中文和繁體中文版本。墨爾本社區(qū)領袖劉秀鳳指出，公平工作調(diào)查專員署致力于和華人商業(yè)社區(qū)保持聯(lián)系并未我們提供幫助，他們的工作是恰當和必需的，以確保華人公司對工作場所的責任和義務有更深的認識。

　　據(jù)悉， 2014-15年間，公平工作調(diào)查專員署為簽證持有人追回160萬澳元的薪酬和應得權益，比2013-2014年度的110萬澳元多出50萬澳元之多。詹姆斯女士指出，大多數(shù)少付薪資的情況是無心之失，并且是雇主沒有檢查按照工作場所法律他們的最起碼義務的結(jié)果。“我明白文化問題的存在，加之世界各地的法律也大相徑庭，有一些行為是可以理解的。但是對于在此處經(jīng)營業(yè)務的人士，必須對當?shù)胤捎兴J知，這很重要。在這方面，公平工作調(diào)查專員署的工作是幫助企業(yè)，為企業(yè)提供免費的建議和一系列語言的資源。而當我們發(fā)現(xiàn)錯誤時，我們承擔了教授他們相關法律知識的義務，協(xié)助他們并確保此此后不會重復犯錯。”她說。

　　目前，公平工作調(diào)查專員署正針對大量聘用海外雇員者進行相關調(diào)查，其中包括在澳持有417工作假期者的工作條件等。

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