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香港專才計劃與優才計劃最大的不同點在于，申請專才計劃前申請人必須已獲得香港公司聘用，而所從事的工作須與申請人的學歷或經驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任。
李先生今年35歲，本科畢業后就從事人事行政的相關工作，至今已擁有十來年的工作經驗。申請前在生產貿易行業中擔任人事行政經理一職。先生和太太其實早已有為自己配置多一個身份的意識，尤其是孩子今年已經10歲，多一個身份將可為孩子帶來更大的教育優勢，同時也可以為自己的事業帶來更多的發展機會。而他們都瞄準了中國香港！
四川澳星團隊為陳先生詳細地介紹了目前香港移居的主流項目。從陳先生現有條件來看更適合香港專才計劃。該計劃無配額限制，審批也相對較快。為此，澳星顧問建議陳先生先取得香港公司的工作Offer。
憑借多年的工作經驗，陳先生很順利地獲得香港公司的Offer。但關鍵問題是，陳先生拿到的香港公司Offer是人事行政經理一職，此職位相當普遍，而且香港也根本不缺少人事行政這類普通管理人才。因此，需要向入境處證明陳先生是該公司以香港平均薪酬福利水平難以覓得的相關人才。
澳星文案團隊對陳先生的個人背景及其內地任職公司進行細致挖掘和詳細分析后，根據陳先生曾經的工作經驗，結合香港公司和內地公司的業務聯系，協助陳先生組織內部調動方案。增加了該職位為何必須由陳先生親自擔任的合理性，成功幫助陳先生在兩個多月拿下香港身份。
四川澳星移民顧問：馬丹 電話：13881807667 http：//www.norrahelsinki.com
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