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據(jù)韓聯(lián)社報道，韓國法務(wù)部當(dāng)?shù)貢r間27日表示，將于2018年1月2日起為外籍熟練技工人才正式引入“計點(diǎn)積分制”簽證體系，解決根基產(chǎn)業(yè)和中小制造企業(yè)用人難問題。
該制度規(guī)定，持非專業(yè)就業(yè)(E-9)、訪問就業(yè)(H-2)、船員就業(yè)(E-10)簽證，且在韓國有5年以上工作經(jīng)歷的外籍勞工，在接受年齡、經(jīng)驗、熟練程度、韓語能力等評估后，獲取一定點(diǎn)數(shù)即可將轉(zhuǎn)換為“外籍熟練技工計點(diǎn)積分制簽證”(E-7-4)。該簽證有效期為2年，到期后可申請延長。
鑄造、模具、焊接、塑性加工、表面處理、熱處理等6項技術(shù)屬于制造業(yè)的基礎(chǔ)，因此韓國政府將其歸類為“根基產(chǎn)業(yè)”。
從事上述技術(shù)行業(yè)的勞工可享受韓國政府各項優(yōu)惠政策和支援，但由于上述工種作業(yè)難度大，因此被韓國本國人稱為“3D工種”，即臟(Dirty)、累(Difficult)、險(Dangerous)，導(dǎo)致勞動力市場面臨慢性人力短缺。
今年8月，韓國法務(wù)部針對300人試點(diǎn)實施該項簽證制度，并獲得業(yè)界的一致好評。韓國法務(wù)部將從2018年起正式推行新簽證制度，每年提供400個(每季度100人)名額，還將為韓籍雇員增加10%以上的企業(yè)和積分超過75分的外籍勞工個人，另各提供100個名額。
此外，韓籍雇員不足10人或全體雇員不足5人的根基產(chǎn)業(yè)企業(yè)，也可雇用1名持計點(diǎn)積分制簽證的外籍勞工。
韓國法務(wù)部表示，期待該制度能夠解決根基產(chǎn)業(yè)勞動力短缺的問題，為改善勞動力供給和增加韓籍雇員作出貢獻(xiàn)。
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