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近日有報告顯示，美國硅谷就業人數2016年底達到新高，失業率則降到17年新低。分析稱，低失業率有可能是企業面臨勞工短缺的警訊。
美國硅谷失業率創17年新低，然而工作機會增長趨緩，中階白領工作的成長幅度更是低于高階白領與藍領，薪資呈現兩極化。
硅谷合資企業地方研究中心（Joint Venture Institute for Regional Studies）的就業報告顯示，以截至2016年底的資料分析圣馬刁縣、圣他克拉拉縣等多地的就業市場。報告顯示，硅谷就業人數2016年底達到新高，共有162萬名工作者，硅谷在2016下半年增加3萬份工作。不過，成長趨勢今年因為圣他克拉拉縣的工作喪失，已趨緩。
硅谷失業率降到17年新低，2016年整年的平均失業率為3.5%，但今年5月的失業率僅2.8%。比加州的4.9%失業率與全美的4.5%失業率還要低。報告表示，低失業率也有可能是，企業面臨勞工短缺的警訊。
硅谷2016年的工作成長呈現薪資兩極化。在硅谷，中階白領工作（Tier 2，年收入平均5.4萬美元）去年添加10萬份工作，成長幅度21%。但高階白領工作（Tier 1，年收入平均11萬美元）與藍領工作（Tier 3，年收入平均2.7萬美元）成長幅度更大，皆高于24%，讓硅谷薪資差距朝兩極化發展。
硅谷的高階白領每年平均收入比藍領階級高出9萬美元，薪資差距在一年之間增加了將近5000美元。硅谷收入差距更遠高于舊金山的8萬美元與加州的7萬美元。
硅谷2016年工作機會增加最多的是，計算機硬件設計與生產、健康與社會服務以及網絡信息服務等產業。工作機會減少最多的產業，則是半導體與相關生產、金屬生產與儀器生產。
粵公網安備44010602012345
